2012년도 공단본부 노동조합 사업계획

추진

계획

○ 추진목표 : 조합원과 함께하는 노동조합 건설

 가. 조합원과 소통하는 노동조합 건설

 나. 공단본부 노조 집행간부 역량강화

 다. 현장조직 유대강화

 라. 공단본부 근로조건 개선 및 복지향상 추진

세부

계획

가. 조합원과 소통하는 노동조합 건설

 ▷신설지부 소통체계 강화(주기적 간담회 실시 및 조합원의견청취)

 ▷지부장간담회 매월실시

 ▷대의원간담회 분기별 실시 및 현안사항 발생시 수시 실시

 ▷지부별 노사간담회 실시 지원

나. 공단본부 노조 집행간부 역량강화

 ▷지부장 워크샵을 통한 노조간부 역량강화

 ▷지부장 개별 간담회 실시

  - 정례 지부장 간담회 이외에 개별 간담회로 지부 애로사항 청취

 ▷노동조합 교육에 지부장 및 대의원 참여 유도

 ▷노사간담회에 지부장의 분야별 대응 유도

다. 현장조직 유대강화

 ▷ 지부장과 조합원 간담회 지원

  - 지부장과 조합원 간담회실시를 유도하여 고충수렴창구 다양화

 ▷ 지부순회 및 부서별 간담회 실시

  - 부서별 특성에 맞는 간담회 실시

 ▷전직간부 간담회(수시)

  -전직간부들을 통한 현장의 다양한 의견 및 현장정서 수렴

 ▷간식데이 실시(조합원간의 유대강화)

  - 분기별 실시

 ▷한국노총 서울지역본부 공공연맹가입(현장조직간부 유대강화)

라. 공단본부 근로조건 개선 및 복지향상

▷새둥지 시스템 토탈구축

  -토탈이사 전문관리(이사업체)

  -매매/전세 계약시 부동산 수수료 20%감면등 기차 추가적인 혜택추진

  -전국 네트워크망 구성(전 직원 이용가능)

▷공단본부 노사협의회 안건채택시 우수조합원 포상(도서상품권)

 ▷공단본부 당직실 이전 검토 및 방음대책 마련

 ▷울산이전 TF 팀 설치

  -울산이전시 발생할 문제점에 대하여 조합원 의견수렴

  -대책마련을 위한 TF 구성, 정례화 실시