공단본부노동조합 

2011년 활동내역 보고

1. 조직활성화를 위한 노력

 1) 공단본부 노사간담회 개최

  지난 2/4분기와 4/4분기 2회에 걸쳐 공단본부 노사간담회를 개최하였습니다. 노사간담회에서는 공단본부의 인사문제 및 직원들 근무조건 향상을 위한 방안으로 체력단련실 환경개선, 엘리베이터 사용개선, 본부숙소 선발제도 개선등에 대해서 논의하였고 결론을 도출 하는 등 조합원들의 의견을 듣고 이를 추진하는데 노력하였습니다.

 2) 부서별 간담회 지속적 실시

  공단본부의 특성을 감안한 부서별 간담회를 2011년 한해동안에도 꾸준히 실시하여, 총 27회에 걸친 간담회를 통해 지부와 부서의 고충사항등을 청취하고 이를 개선하기 위한 방안을 늘 고민했습니다.

 3) 지부장 간담회 및 대의원 간담회 지속적 실시

  조합원 고충사항을 가장 잘 알고 있는 지부장과 대의원 간담회를 수시로 실시하고, 간담회를 통해 지부의 문제, 노조의 현안등을 논의하는 자리를 꾸준히 만들어, 조직활성화를 위한 기본을 지키기 위해 항상 고민하였습니다.

 4) 신설지부와의 소통체계 강화

  신설지부인 인재개발원지부를 2회 방문하여 조합원들과 간담회를 실시하고 고충을 듣고, 지부장과의 유기적 연대를 통하여 소통체계를 강화하였습니다.

 5) 노동조합 전직간부 간담회 실시

  공단본부에 근무하는 전직 노동조합 간부와 간담회를 통해 노동조합의 발전방향와 집행간부의 자세에 대해서 논의하고, 전․현직 집행간부의 유대를 강화하였습니다.

 6) 울산 이전문제를 대비한 주무부서와의 교류강화

   공단본부의 가장 큰 현안중 하나인 2014년 울산이전을 대비한 주무부서와의 교류를 강화하여, 울산이전에 수반하여 발생할 문제점을 미리 파악하고 대책에 대해서 논의할 TF팀 구성에 합의하는 등 조직의 활성화에 저해가 될 요소를 사전에 방지하기 위한 노력을 하였습니다.

2. 근무조건 개선노력

1) 당직비 인상

  당직비현실화를 위해 인상을 요구하였고, 4/4분기 노사간담회를 통하여 일25,000원에서 2012년부터 일30,000원으로 인상시켰습니다.

 2) 안마의자 설치

  격무에 시달리는 공단본부 조합원을 위하여 체력단련실,산재심사실에 안마의자를 설치하였습니다.

 3) 정수기 교체 및 추가설치

  근무하는 직원의 숫자에 비해 턱없이 부족한 정수기문제를 개선하고자 일부 정수기를 교체하고, 추가 설치하였습니다.

 4) 체력단련실 환경 개선

   상반기와 하반기에 걸쳐 집기를 새것으로 교체하였고, 상반기 2대, 하반기 2대 러닝머신을 성능이 좋은 제품으로 교체하는 등 환경개선에 노력하였습니다.

 5) 숙소 비품지원

   본부 숙소의 미비한 생활여건 개선을 위하여 사측과 논의하여 부족한 비품을 지원하였습니다.

 6) 간식Day 실시

   분기마다 간식Day를 실시하여 근무에 지친 조합원 동지여러분께 휴식시간을 드리고자 하였습니다.

 7) 공단본부 숙소입주 배점조정

   숙소입주시 선발시 본부 근속년수를 반영하여 선발기준에 형평을 기하기 위해 노력하였습니다.

2012. 02. 14.

근로복지공단 노동조합 공단본부장