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전출서열명부..문제있습니다..

투쟁이
2011-09-09 15:45 385 2

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이번 전출서열 명부를 볼때..

 

이런 점수제 부여방법으로 관내에서만 반영을 하는것인지..관외 인사시까지 반영을 하는것인지..궁금하네요..

 

관외 인사시에도 반영하는 것이라 전제하고 점수제 반영방법을 보면, 비연고지에만 있으면 점수가 낮아지게 되는것 같

 

은데,  그렇다면 관내 비연고지에 근무만 잘 조절해 점수를 낮춘다면 구지..관외인 타지역에 갈 등수는 들지 않을것 같습

 

니다.

 

이런점에서 본다면, 연고지에서 되도록 근무를 계속 할수 있게 해준다는 것은 유명무실해지는것 같고요.

 

문제있습니다!!

 

 

 

댓글목록2

사무국장님의 댓글

사무국장
2011-09-09 18:36
좋은지적이십니다. 일단, 대부분의 지역이 전출명부를 2개씩(관내용,관외용) 작성,보관하는 것으로 알고 있습니다. 우리지역도 2개(관내,관외용)를 만들어야 합니다. 지적해 주신바와 같이 관내에서 점수를 조절해 버릴경우, 관외비연고지로 갈 가능성이 적어질수 있을것 같습니다. 관외 전출명부를 만들경우, 어떤방식이 좋을지 의견을 여쭙고 싶습니다^^

내가젤잘나가님의 댓글

내가젤잘나가
2011-09-14 10:51
관외 전출은 기존 방식을 유지하는것이 좋은듯 싶습니다. 저희본부는 2000년 8월 입사자 일부까지 관외로 전출되어 있는것으로 아는데요~ 전출서열명부를 누구나 공감할수있는 근거에 의해 작성된것이라면 인정할수 있겠지만..지금시점으로는 어렵지 않을까요....

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