2011년도 광주지역본부 사업계획안입니다

 우선 급한 전보인사 및 비연고지를 최소할 수 있는 방향으로 계획안을 세웠습니다

 부족한점이나 추가할 내용이 있으면 댓글이나 메시저로 연락 주시면 반영하도록 노력하겠습니다.

1. 추진목표 : 전보인사 기준 확립 및 비연고 근무 최소화

 가. 사전 전보인사 순위 공개 및 고충처리 기준 명확화

 나. 여수지부 순천으로 이전 or 별도 순천센터 개소

 다. 전남, 전북, 제주권 전보발령시 3대 권역화로 상호 관외 전보인정

 라. 지부별, 직급별, 직렬별, 대표자(호민관)선출 조합원 의견수렴

 마. 실질적이고 내실 있는 노사간담회 및 노사워크샾 개최

                           2. 세부추진계획

가. 사전 전보인사 순위 공개 및 고충처리 기준 명확화

  ㅇ 각 지부별 정원 현원비율 적정성 유지 및 출산,육아휴직자 및 장기휴직자 분기당 공개

  ㅇ 임산부 및 고충처리 신청자 분기당 공개

  ㅇ 조정전보에 따른 비연고 근무예상자 서열 공개 투명성 확립

  ㅇ 고충처리 기준 성문화로 전보순위 투명화

나. 여수지부 순천으로 이전 및 별도 순천센터 개소

  ㅇ 여수지부 비연고자가 많은 관계로 순천,광주,전북조합원 출퇴근 및 접근성 용이 유도

  ㅇ 고객만족도 차원 대책수립 및 고용안정센터와 지리적, 사무실 공간 비교 형평성 제고

  ㅇ 예산 및 장기전 대비 대안으로 순천병원 공간 활용 2011년내에 순천센터 개소 완수

다. 전남, 전북, 제주권 전보발령시 3대 권역화로 상호 관외 전보인정

  ㅇ 타지역본부에 비하여 관할구역의 광대화로 교통 및 접근성이 원거리로 전보인사시

     조합원 불만이 상대적으로 높은 점을 제주, 전북, 전남 3대 권역으로 나누어 상호 권역을

    벗어난 인사시 관외전보 인정 결론적으로 관외관내 인사 한 개로 통일(본부 인사부협조)

  ㅇ 관외전보 인사시 근거리위주 지역본부 및 희망지부 우선배려 할 수 있는 맞춤 전보제 실시

 라. 지부별, 직급별, 직렬별, 대표자(호민관)선출 조합원 의견수렴

ㅇ 관내 지부별 집행간부 지부장 대의원 직급 직렬별 적정 배분 형평성 유지

  ㅇ 3급, 6급, 심사직, 재활직 소수의견 반영할 수 있는 협의체 구성 지역본부 노사협의회시  근무협조 요청 필수 참석하여 의견 개진 및 공감대 형성 노노갈등 예방.

 마. 실질적이고 내실 있는 노사간담회 및 노사워크샾 개최

  ㅇ 연 2회 노사(지부장 대의원 지사장 행복팀장) 참석 1/2일 간담회 및 워크샾 실시

  ㅇ 연 2회 지부선정 노사 간담회시 사측본부장 및 경영지원부장과 동석하여 지부장 위상  정립 및 지부 조합원의 고충 및 애로사항 반영

  ㅇ 비연고자 숙소 1인 1실 원칙확립 및 광주-목포 통근자 교통시간표에 맞게 30분 단위

     탄력근무 인정.

  ㅇ 연 1회 지역본부 합동 체육행사 개최로 노사 화합 및 조합원 유대강화 고취.